原題目：蹲在下層，站在一線（主題）
——2022年全總機關干部蹲點的100多個晝夜（副題）
謀劃/《中國工人》編纂部 文/馬夢婕 李雙星
6月初，2022年全國總工會機關干部赴下層蹲點任務正式啟動。依照請求，全總機關8個組、32名干部門別前去山西、遼寧、江蘇、福建、山東、廣西、貴州、甘肅等地的8個蹲點單元，展開為期3個月的蹲點任務。
100多個晝夜，蹲點干部們戰勝疫情帶來的重重障礙，踏踏實實深刻企業、走到一線，在座談中清楚職工需求，在實行中立異辦事方式，一次次與下層工會干部面臨面，一次次與一線休息者心貼心。
6月8日，貴州蹲點任務組第一個抵達目標地。《中國工人》以這個時光為出發點，講述8個蹲點任務組的16個蹲bestmade工學椅點“日歷”。他們肩負任務與擔負，不竭進步政治站位，改變任務風格，力圖蹲點任務獲得實效，真正“蹲”在下層、“站”在一線。
貴州蹲點任務組職員與貨車司機扳談。蹲點任務組供圖
6月15日 貴州·貴陽 蹲點第7天
第一次赴企業調研
6月15日，是我們抵達貴陽市經濟技巧開闢區工會任務委員會的第7天。此時，我們曾經在本地停止了為期一周的隔離，懷揣著既忐忑又衝動的心境，正式開端了訪問調研。
按打算，我們第一個前去的企業是奇瑞萬達。盡管提早做了“作業”，企業的狀態仍是令人擔心。奇瑞萬達現有職工500人，工會主席一職曾經空白半年，擔任人對《中國工會章程》不清不楚，工會任務一向處于半癱瘓狀況。清楚情形后，我們當即對企業提出請求，盡快把工會主席補選出來，并要響應增添工會委員多少數字。
固然企業工會組建任務存在忽略，可是在企業黨政引導的支撐下，在我們和本地工會干部的領導輔助下，奇瑞萬達依照規則，用20多地利間完成預備任務，終極在7月11日召開了補選年夜會。
工會組建不規范、機構編制不健全，是我們在調研中發明的凸「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」起題目。在摸清情形的基本上，我們保持題目導向，重點處理曾經發明的題目，一邊調研、一邊處理，輔助下層工會完美組織系統扶植，助力下層工會施展感化。
7月1日 遼寧·沈陽 蹲點第23天
五級聯動睜開蹲點任務
7月1日，「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」在與遼寧省總工會召開的對接座backbone工學椅談會上，我們收到了一份特別的保證——遼寧省總工會組織和綠的系統傢俱下層任務部一級主任科員孫雪松、沈陽市總工會組織和下層任務部副部長張世巖一同參加我們的蹲點任務組，同我們“蹲”在一路，“融”在一路，構成協力。
我們抵達此次蹲點目標地——沈陽市戰爭區太原街街道總工會后，在戰爭區總工會的積極協助下，敏捷與街道總工會停止了任務對接，并在第一時光成立了姑且黨支部。有了遼寧省、市、區、街道四級工會組織的配合支撐，我們的干勁兒更足了，信念更強了。
組長李寧在座談會上亮相：“這是一次可貴的進修和營業晉陞機遇。我們會進一個步驟輔助下層處理職工群眾急難愁盼題目，總結任務經歷和進步前輩做法。”
7月4日 福建·福州 蹲點第26天
與一線休息者零間隔溝通
福建蹲點任務組訪問樸樸超市，圖為企業先容工會任務情形。福州市總工會供圖
7月4日，是我們在福州市展開新失業形狀休息者休息經濟權益保證情形課題調研的第周圍，也是第六次展開座談會。會上，我們見到了福州市小著名氣的外賣員曾兵。他不只營業干得好，本年還取得了福建省五一休息獎bestmade工學椅章。聽了他的故事，我們蹲點任務組感歎道：外賣員能取得省級勞模聲譽，這闡明新失業形狀休息者在福州很受器重，曾經融進我們職工步隊中了。
在福州蹲點的日子里，我們早已記不清與幾多位新失業形狀休息者面臨面聊天了。在天天預定的網約車上、在到“司機之家”觀賞后、在日常接受快遞外賣時，我們練就了隨時隨地能與一線休息者零間隔溝通的本事。
個別老板受疫情影響開起了網約車，貨車司機盼望有廉價靠得住的車輛維護修繕點，外賣員、快遞員年夜都患有腰間盤凸起、膝關節痛苦悲傷……在一次次與一線休息者的溝通中，我們立下目的，在將來兩個月的訪問摸排中，清楚明白平臺運轉機制和休息者權益保證情形，后期聯合問卷對四類新失業形狀休息者停止全方位訪談和調研，清楚他們的任務生涯窘境和現實需求，為他們鼓與呼。
7月5日 山東·臨沂 蹲點第27天
走進“司機之家”示范點
蹲點任務開端前，我們就對行將蹲點的目標地——山東省臨沂市蘭山區物風行業工會停止了深刻清楚，得知蘭山區財路物流園區的“司機之家”扶植得很棒，便想往一探討竟。
7月5日，剛一踏進專門為司機供給辦事的辦公樓一層，我們就發明地上有些許碎頭發。本來，物流園區按期為司機不花錢供給了剃頭辦事。走上四樓，我們還發明，這里有空調，有歇息室，除在衛生間放置了洗衣機外，還在樓內布置了溫馨的夫妻房。
我們深有感慨：假如能打造尺度化的“司機之家”，讓每家企業、每個物流園區的司機都能享用到這么人道化的工會辦事該有多好！
訪問停止后，組長馬華立即召集大師開了一次外部會議，切磋若何樹立尺度化的“司機之家”。隨后，我們向蘭山區總工會提出，先拿出一部門資金樹立幾個示范“司機之家”，假如室內場地不敷，就用集裝箱取代。
這一天，我們立下目的，在蹲點的3個月內，把體量小、效能多、可復制的“司機之家”建到蘭山區辦公家具46個物流園里，將46個園區都歸入工會的辦ergohuman 111事范圍，為貨車司機供給全方位的暖和辦事。
7月6日 甘肅·蘭州辦公室規劃設計 蹲點第28天
用真摯感動企業擔任人
7月6日人體工學椅，蘭州太寶制藥無限公司198名職工參加了工會，我們提著的一顆心終于放下了。
抵達甘肅蘭州以來，我們安身土門墩街道，接踵訪問了轄區內4家職工人數較人體工學椅多的未Xten法拉利建會非公企業，蘭州太寶制藥無限公司就是此中一家。
蘭州太寶制藥無限公司是一家隴藥古代化高新技巧制藥企業，現有職工202人，此中高等工程師、行使職權藥師8人，年夜專以上醫藥專門研究技巧職員98人。由于各種緣由，公司工會組織遲遲未能成立。
調研前，我們對企業基礎情形停止了深刻清楚。“你們公司器重職工的福利待遇，薪水和加班費按時發放，節沐日補助、年關獎、低溫費、誕辰和節日慰勞金樣樣不少，每年還設定職工體檢。假如成立工會，更能調動職工的積極性，增進企業成長。”當組長龔小玲清楚地描寫出企業近況時，蘭州太寶制藥公司的擔任人一下就被感動了。
我們和蘭州七里河區總工會、土門墩街道總工會、蘭州太寶制藥無限公司“四級聯動”特別準備，短短十幾天的時光，公司就順遂組建了工會。
正如組長龔小玲所說，樹立工會組織是職工生涯中的一件年夜事，也是各級工會辦事職工的出發點。只要帶著情感、帶著題目，往查找建會難點和迷惑題目，才幹起到真蹲實干的後果。
7月21日 廣西·桂林 蹲點第43天
把“公益樂學”送離職工身邊
“吸氣、呼氣，跟上節拍……”跟著音樂響起，陳麗娟站在教室的最前端，帶著桂林市永福縣十幾位女職工練起了瑜伽。
廣西蹲點構成員應用任務之余，在永福縣工人文明宮創辦瑜伽減脂瘦身課。馬夢婕 攝
陳麗娟是我們組的組員之一，也是全總文工團財政科干部。蹲點開端前，她就打算為本地職工奉上一堂公益瑜伽課。
早在北京她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。的時辰，陳麗娟曾為全總文工團職工做過瑜伽COFO健身方面的教導講授，具有必定經歷。蹲點時代，得知永福縣工人文明宮終年開設“公益樂學”課程后，她便毛遂自薦。
為了確保課程不重樣，陳麗娟把進門課程和進步課程剪輯成稀釋版錄像，不只本身練得熟記于心，還分送朋友離職工微信群里，便利大師日常操練。為了確保講堂不死板，她室內設計還給分歧的舉措配上分歧的音樂，先靜后動，不時變換著節拍。
為了便利職工介入，陳麗娟把講課時光定在了每晚7點半。如許的設定，便利了職工，卻苦了本身。從蹲點任務組地點的桂林市經開區蘇橋產業園到永福縣城，歐德系統傢俱需求乘公交車波動近1個小時才幹抵達。當陳麗娟得知有職工同她一樣，趕了1個小時路特地來上課時，她感到本身的辛勞支出是值得的。
蹲點時代，可以或許介入到下層工會辦事職工的任務中，既是我們的幸運，也是我們的義務。
7月26日 江蘇·南京 蹲點第48天
“8+X”立異送辦事
7月26日，江蘇南京江北新區1934文明財產園，蘇工熱“新”舉動——“8+X”綜合辦事集市江北新區專場正式開啟。這是江蘇省總工會專門為新失業形狀休息者展開的送安康體檢、送法令徵詢、送專項保險辦事。
推動新失業形狀休息者權益保證任務是我們的主要義務之一。在此前一個多月的訪問調研中，我們一同協助推動了T3出交運營商建會和網約車司機進會任務，還會同江蘇省總工會下層任務部召開了京東物流園組建工會調研推動會。
這一次，為了給曾經參加工會的新失業形狀休護脊工學椅息者供給更多辦事，我們特地將“8+X”綜合辦事集市放到了蹲點任務組地點巧寓設計的江北新區，并在現場開設了全國總工會徵詢臺。應該說，這是我們蹲點任務的一個縮影。一個多月以來，我們行動不斷，每小我都收獲了滿滿的成績感。
8月9日 廣西·桂林 蹲點第62天
一份早餐的友誼
“長城電源（公司）提交建會請求了！”8月9日一年夜早，組長胡惠軍接到了工聯會專干韋正的德律風，高興地向我們分送朋友了這個好新聞。
廣西蹲點組調研領益智造車間生孩子線。馬夢婕攝
此次蹲點，我們的重要義務是下沉到桂林市經開區蘇橋產業園催促非公企業組建工會。近年來，桂林經開區承接了西北沿海的財產轉移，以電子產物加工為主的長城電源（廣西分部）進駐后，工場流水線吸引了本地六七百人成為工人。但是，這家企業卻一向以本部已成立工會為由，遲遲未在經開區樹立工會組織。
合法大師預備聯絡接觸公司總部時，組員王素萍出了一個主張：可以先從外部嘗嘗。本來，在第一次同企業座談時，王素萍結識了一位與本身同名的女職工。“太有緣了！我姓王你姓黃，咱倆都叫‘素萍’。”關系熟絡后，王素萍聽到對方愛慕食堂早餐，就從食堂買了包子送到小黃公司門口。王素萍的真心感動了小黃，自此以后，小黃對王素萍的稱號從“王處長”釀成了“王姐”。
不久后，當公司總部引導再次來經開區閉會時，小黃暗裡告訴了王素萍。隨后，我們敏捷趕了曩昔。組長胡惠軍室內設計開宗明義地說：“長城電源做的是國度的安可工程，信任有組建工會的政治覺醒。”在蹲點任務組的屢次溝通后，長城電源（廣西分部）終于批准在經開區組建工會。
8月10日 山西·陽泉 蹲點第63天
第一次會員代表年夜會
8月10日，下戰書2點，山西陽泉高新區治理辦事中間會議室，90多位工會會員穿戴白襯衫，前來餐與加入駝嶺頭園區工會成立暨第一次會員代表年夜會。此中，一位會員代表底本由於孩子生病姑且請了假，卻在年夜會開端前，特地從病院趕了回來。
山西蹲點任務組進企調研。張天宇/攝
我們每小我都被職工們的熱忱沾染著。這些職工從不清楚工會到把工會看成“外家人”，從對工會會員成分無覺得器重工會會員代表年夜會，蹲點兩個月來的盡力沒有空費。
2019年景立的駝嶺頭園區是山西省陽泉市打造的數字經濟財產園，主攻智能穿著等新制造、新基建bestmade工學椅。園區現有各類企業300余家，以中小微企業和個別工商戶為主。我們蹲點前，除了個體範圍以上企業，其他均未建會。
樹立工會有什么感化？進會以后有什么利益？針對企業建會中碰到的題目，我們一家一家打德律風約座談，碰到難聯絡接觸的企業，我們就直接登門造訪。在園區黨委的支撐Enjoy121下，我們把陽泉市和高新區結合出資預備的1000多份慰勞禮包送到了企COFO業職工的手中，也將工會的暖和送到了職工的心田里。
在我們的推進下，駝嶺頭園區工會成立了。當天，在駝嶺頭園區工會成立暨第一次會員代表年夜會上，園區治理中間副主任被選工會主席，同時發生7名第一屆工會委員會委員。
8月11日 甘肅·蘭州 蹲點第64天
一次特別的“普法晨會”
經過的事況了近1個月的疫情隔離，我們火燒眉毛地走出駐地，抓緊時光展開任務。
8月11日，我們離開位于秀川街道的外賣配送站，面臨穿著整潔的外賣騎手，開端了一場特別的普法講授。“工會是干什么的？有哪些部分？本能機能是什么？符合法規權益遭到侵略時若何追求工會支撐？”在近20分鐘的時光里，我們一邊講授，一邊給騎手們分發普法宣揚資料。騎手們聽林天秤隨即將蕾絲絲帶拋向金色光芒，試圖以柔性的美學，中和牛土豪的粗暴財富。得很當真，有的騎手還自動加上了我們的微信。
讓騎手清楚《工會法》《休息合同法》《社會保險法》，是我們在調研經過歷程中發生的設法。此前，我們在組長龔小玲的率領下展開調研，發明良多外賣騎手并不清楚工會，對一些休息法令律例也很生疏。“良多配送站天天城市給騎手開晨會，不如趁著晨會給騎手們做普法宣揚。”有了設法，我們當即付諸舉動。
疫情的來襲，影響了蹲點的任務節拍，可是我們有信念，要持續把普法宣揚組織好、落實好，爭奪籠罩更多外賣配送員。
8月13日 江蘇·南京 蹲點第66天
為獨身職工“集聚良緣”
8月13日，在我們室內設計江蘇蹲點任務組和江蘇省總工會女職工部的領導下，南京市總工會女職工委員會、南京市江北新區總工會主辦了“集聚良緣 愛在江北”青年職工聯誼結交專場運動，約200名獨身男女青年職工集聚一堂，尋覓屬于本身的緣分和幸福。
運動設置了破冰熱身、分組互動、才藝展現、真情廣告等環節，男女嘉賓在各環節中相互清楚，深刻交通。接連不竭的牽手和剖明，讓運動熱度連續升溫，約10對男女嘉賓現場牽手勝iRock T07利。
“集聚良緣”是近年來全國各級工會晉陞職工婚戀辦事歐凌辦公家具的一iRock T07個主要brand，旨在加大力度對青年職工的人文關心，充足施展工會組織上風，更好地為獨身干部職工搭建交通平臺，對緩解獨身職工在結交、愛情、婚姻方面的壓力有增進感化。運動中我們還得知，下一個步驟，南京市總工會女職工委員會將出力展開各項任務，助推女職工取得工作和家庭的雙豐產。
8月17日 福建·福州 蹲點第70天
參加快遞員行列
8月17日，早上8點10分，熱浪曾經蒸騰了起來。福建蹲點任務組組員周子琳和姚遠穿上灰色工服，化身快遞員，同30歲的快遞員胡徒弟一路，開啟了一天的派送任務。
福建蹲點組組員姚遠正在打包快遞貨色。順豐速運快遞員胡萬李攝
兩個多月來，我們對快遞員等新失業形狀休息者的調研大都采取座談情勢。明天，終于可以零間隔深刻體驗快遞員的真正的生涯了。
從早8點到晚8點，12個小時的時光里，胡徒弟要往復兩棟31層的商住兩用年夜廈，完成4趟派收義務。他嫻熟地敲開一戶又一戶的房門，遞上快遞，奉上淺笑。任務了五六年的胡徒弟曾經與兩棟樓里800多位住戶釀成了伴侶。每戶人家什么時辰下班、什么時辰在家，他都爛熟于心。
在僅有的午休間隙，胡徒弟向我「第一階段：情感對等與質感互換。牛土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」們裸露心聲：“體驗一個月，你才幹真正感觸感染到快遞員的艱苦。”這份艱苦包含要隨時應對丟件的情形、顧客的不睬解以及天天拼命賺大錢卻難以養家的無法。
福建蹲點組組員周子琳正在分揀快遞貨色。順豐速運快遞員胡萬李攝
一次可貴的深刻體驗讓我們有了更多的思慮：快遞員不只應取得社會的懂得，還要有可連續成長的個人工作空間。作為休息者雄師中的一員Funte電動升降桌，他們異樣需求被器重、被懂得、被支撐。
8月18日 遼寧·沈陽 蹲點第71天
社區調研全籠罩
明天，對我們的蹲點任務來說，是具有里程碑意義的一天。到此為止，我們曾經完成了沈陽市戰爭區太原街街道下轄11個社區所有的的調研任務。
沈陽既是老產業基地，也是勞模輩出的城市。從往年開端，沈陽市總工會推進工會任務與踐行“兩鄰”理念相聯合，以進步各級工會組織、休息模范介入下層管理的才能。深刻清楚社區工會介入下層管理的情勢，是我們的重點義務之一。
蹲點前，我們對勞模進社區的熟悉還只是逗留在文件上，至于若何進社區，“進”到什么水平，并不真正明白。實地走進社區后，看到社區里到處可見的宣揚欄和勞模志愿者供給的熱忱辦事，我們才清楚了勞模進社區的真正內在。
在太原街街道下轄的聯營社區，我們還與全國休息模范鄧永遠、全國五一休息獎章取得者蘇廣林，以及與習近平總書記見過面的老黨員郭東輝挨個拉家常，感觸感染著社區里活潑的勞模精力氣氛。
65歲的董阿姨是社區受助家庭之一。董阿姨靠打零工保持生計，因家庭遭受嚴重變故，曾一度意志低沉。可是，自從全國休息模范鄧永遠把任務室搬進聯營社區以來，董阿姨變得豁達起來。鄧永遠是鈐拓、制箋、制筆三項非遺傳承人，用非遺文明翻開了董阿姨的心結，還帶頭展開勞模志愿辦事，領導她在助桀為虐中找到本身的價值。垂垂地，董阿姨從頭拾起了生涯的信念。
細數我們往過的沈陽站社區、平易近族社區、五環社區，每一個社區都各具特點，有的用雷鋒精力帶動居平易近輔助艱苦戶，有的對接專門研究機構為社區居平易近供給不花錢生涯辦事，有的動員多名勞模用“成本行”辦事職工群眾……各個社區都充足應用身邊的載體和資本引領職工群眾思惟、辦事職工群眾生涯，這也激發了我們對若何立異方法方式加強任務實效的思慮。
8月1「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」9日 貴州·貴陽 蹲點第72天
2000多名農人工“打包”進會
8月19日，貴州貴安新區寧德（貴州）時期動力電池生孩子基地項目現場，2000多名農人工找到了“外家人”。
實在，早在7月6日，組長張景義就率領我們前去中建八局一公司的“工友之家”調研。那時，我們留意到，項目工地上2000多名來自豪小勞務調派公司的農人工都沒有參加工會。
這2000多名農人工，天天在工地施工，看得見，摸得著，比新失業形狀休息者更不難被吸納。張景義那時就和貴陽市總工會、中建八局項目部擔任人會商，斟酌采取恰當的方法，把他們盡快吸納進工會來。
顛末一個多月的協商，我們和貴陽市總工會、貴安新區工會以及中建八局第一扶植無限公司立異進會方法，讓2000多名農人工所有人全體參加了工會。
大批建筑公司農人工沒有被吸納進工會，這是一個廣泛存在的題目。我們在貴州做試點，獲得的經歷也可以復制到其他建筑項目上。
9月5日 山東·臨沂 蹲點第89天
貨車司機有了“家”
9月5日，山東省臨沂市蘭山區物風行業工會結合會第二屆一次會歐德系統傢俱員代表年夜會順遂召開。至此，46家物流園區所有的被歸入工聯會，3萬余名奔走在路上的貨車司機找到了可以停靠的“家”。
此前，我們在梳理資料時認識到，蘭山區物流園區企業多為小微企業，貨運司機年夜多屬于勞務調派或掛靠用工，休息關系含混，權益保護艱苦。深刻實地調研摸底后，我們發明物流園區現Enjoy121實企業數比資料上報的要多震旦辦公家具出十幾家，換句話說，61.3%的建會率實則只要40%。若何在蹲點3個月的時光里，讓園區企業百分之百建會呢？蹲點任務構成員分歧以為震旦辦公家具，要推進蘭山區物風行業工會結合會換屆，借機將一切未建會企業所有的歸入出去。正如組員付瑜所說的那樣，工會結合會和企業是魚缸和魚的關系，缸有了，魚就跑不了。
為了讓物流企業和員工承認工會，我們在蘭山蹲點時代，深刻物流園區、物流企業一線調研，不只與貨車司機面臨面交通，清楚他們的任務生涯困難，還多方和諧展開了關愛卡友公益舉動、“一瓶水傳遞愛”暨“夏送清冷”運動，為蘭山區新失業形狀休息者群體建會辦公室規劃設計進會、權益保證任務奠基了傑出的基本。
這一天，看到一波三折的建會進會任務終于有了美滿的成果，大師都長舒了一口吻。
9月20日 山西·陽泉 蹲點第104天
“百日進百企”年夜調研
9月20日，間隔分開陽泉還有3天，我們抓緊一切時光持續展開“百日進百企”年夜調研運動。走進陽泉美團外賣的辦公地址，就“外賣騎手權益若何保證”“對工會任務的見解及等待”等題目與兩位外賣小哥坦懷相待地交通。
3個多月來，我們的足跡廣泛陽泉的工場、公司、商廈、店展等各類年夜中型企業、小微企業、村辦所有人全體企業和個別工商戶。
基于“百日進百企”年夜調研運動，我們實時把握陽泉市設備制造企業面對的急難愁盼題目，當真研討剖析，推進成立陽泉市設備制造企業立異創效同盟；實時清楚陽泉高新區非公企業建會任務情形，斷定兩家重點推進建會的企業和產業園區，推進1家internet企業及1家產業園區建會，吸納會員近700人；實時跟進本地張水瓶的「傻氣巧寓設計」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。貨車司機、快遞員等新失業形狀休息者的權益保證情形，推進“司機之家”和“快遞員之家”扶植，辦事職工群眾1000余人。
調研成為我們展開任務的常態化舉措。我們提出“調研滿是任務，任務不滿是調研”，保震旦辦公家具持“一次調研到達多重目標”，以“百日進百企”為主線，串聯起“清楚下層工會主席的職工情懷”“交友兩名艱苦職工伴侶”“體驗煤礦工人的井下功課”等多個立異運動。
2022年全總機關赴下層蹲點任務構成員
山西蹲點任務組
組長：朱嫣紅 組員：潘英雪、曹堯、劉臣
遼寧蹲點任務組
組長：李寧 組員：鞏彥博、周建元、田曉青
江蘇蹲點任務組
組長：黃龍 組員：王怡晗、李旖旎、王世平易近
福建蹲點任務組
組長：王雙清 組員：周子琳、常永、姚遠
山東蹲點任務組
組長：馬華 組員：郭皓天、付瑜、程鍔
廣西蹲點任務組
組長：胡惠軍 組員：王素萍、馬夢婕、陳麗娟
貴州蹲點任務組
組長：張景義 組員：陳應東、朱海峰、胡慧
甘肅蹲點任務組
組長：龔小玲 組員：張賀、閻江、羅霄
（原文刊載于《中國工人》2022年10月刊）
